制度・環境を知るワークライフデザイン

挑戦を続ける人には、
それを支える環境がある。

新しい価値は、一人の頑張りだけでは生まれません。
安心して働ける環境。学び続けられる仕組み。
失敗しても、また挑戦できる文化。庄内クリエート工業は、
一人ひとりが長く前向きに挑戦できる会社を目指しています。

Environment &
Career

挑戦する人を、
本気で支える。

会社が社員の未来を決める時代ではありません。
だからこそ私たちは、自ら考え、自ら動き、自らキャリアを切り拓く人を
支援します。新入社員だから。ベテランだから。そんな区別はありません。
「もっとできることはないか。」その問いを持ち続ける人が挑戦し続けられるよう、制度も環境も進化させています。

挑戦は、
暮らしの上にある。

仕事だけ充実していても、長く挑戦を続けることはできません。私たちは、一人ひとりが自分らしい働き方を描く「ワークライフデザイン」を大切にしています。仕事に打ち込んで挑戦したい人も、家族や暮らしを大切にしながら働きたい人も、それぞれの価値観やライフステージに合わせた働き方を会社が支えます。挑戦や変化は、気持ちだけでは続きません。
安心して働ける生活の土台があるからこそ、答えのない問いにも向き合い続けられる。仕事も暮らしも、自分らしくデザインできること。
それが、私たちの考える「ワークライフデザイン」です。

図:仕事の充実(WORK)は活力・視野・余裕をもたらし、生活の充実(LIFE)はやりがい・成長・収入を支える

CHALLENGE FIRST

若いうちに、
みっちり仕事に向き合う

今は仕事に打ち込みたい。若いうちにたくさん挑戦して腕を磨き、やりがいと成長を存分に味わう時期も、ひとつの選択です。
CHILDCARE & WORK

育児と仕事を、両立させる

働く時間や仕事の進め方は、あなたが決めていい。育児も仕事もあきらめない形を、自分らしく描いていけます。
CAREGIVING & WORK

介護を優先しつつ、
仕事も続ける

家族と向き合う時間を最優先にする。介護休業などの制度を活かして、キャリアを途切れさせない道を選んでいけます。
COMMUNITY & WORK

地域貢献と仕事をつなぐ

自分の手がけたものづくりが、この地域の産業や暮らしを支えていく。仕事そのものが、土地への貢献になります。

成長を見える化する
スキルマップ。

「なんとなく成長した。」では、次の挑戦は見えてきません。
スキルマップを活用し、自分の現在地と次の目標を可視化。
評価のためではなく、「次に何へ挑戦するか」を一緒に考えるためのツールです。

職種ごとに必要なスキルを可視化し、定期的に振り返り
社内認定制度を構築中：スキルの到達度を社内資格として認定していく構想です
スキルマップは評価のための道具ではなく、
上司と「次に何へ挑戦するか」を話し合うための対話ツール

キャリアアップとは、
「貢献の範囲」が広がること。

私たちは、役職や給与だけを
キャリアアップとは考えていません。
お客様へ。地域へ、社会へ。
届けられる価値が広がること。
それが、私たちの考える成長、キャリアアップです。

マネジメント。
エキスパート。
どちらの道も、同じように尊重しています。
「どれだけ人の役に立てるか。」
その視点でキャリアを描いていきます。

マネジメント職

チーム・部門を率いて、組織としての貢献範囲を広げていくキャリア。メンバーの挑戦を引き出し、現場の変化をリードする役割です。プレイヤーとしての腕を持ったまま、組織を動かす面白さに挑みます。
エキスパート職

技術・専門性を深めることで貢献範囲を広げていくキャリア。「この領域ならあの人」と社内外から頼られる存在へ。管理職にならなくても、処遇と裁量が上がっていく道です。

学ぶだけではない。
仕事を「変える」ための
研修制度

私たちが求めるのは、「教えられたことをこなす人」ではありません。
自分で考え、試して、失敗して、また挑戦できる人。そのために様々な研修や支援を実施。
すべての研修を、学ぶだけではなく「実践」を軸に設計しています。

地域課題解決もの創り
プロジェクト(構想中)

新入社員が地域の実課題に向き合い、もの創りで解決策を形にするプロジェクト型研修を構想しています。正解のないテーマに、仮説と試行錯誤で挑む。研修そのものを、これからの仕事の縮図にしたいと考えています。
AIを活用した研修の内製化

必要な研修は外部講師を利用せず、当社に合った実践的な内容を盛り込むために、AIを活用して企画・実施しています。
OJT 若手同士で対話する
熟練化セッション

OJTでは、先輩や上司に言いたいことも言えない。他の部署の若手同士が集まって、仕事に関するテーマについて語り合いながら、自分の納得を深めていきます。
資格取得・外部研修の支援

業務に関わる資格の受験料・テキスト代を会社が補助。社内には溶接・機械加工・電気工事など多数の有資格者が在籍し、自分の技術を高めたい人を支援します。