制度・環境を知る保護者・先生の皆さまへ

「この会社なら大丈夫。」
そう思っていただける
会社でありたい。

就職は、お子さま・生徒さんにとって、人生で初めての大きな選択。社会人としての成長や、安心して長く働ける会社なのか。そのような不安や思いを抱かれるのは当然のことだと思います。だからこそ私たちは、会社の規模や歴史だけではなく、「どんな人が育つ会社なのか」を知っていただきたいと考えています。

For Parents &
Teachers

「安定した会社」だけでは、
安心できない時代になりました。

庄内クリエート工業は1977年の創業以来、約50年にわたり山形県鶴岡市でオーダーメイドの産業機械と医療機器を設計から製造まで一貫して手がけ、2019年には経済産業省の「地域未来牽引企業」にも選定されました。多くのお客様から長年にわたり信頼をいただいています。しかし私たちは、それだけで「安心です」とは言いません。AIの進化、産業構造の変化、人口減少。
どれほど大きな会社でも、未来を保証できる時代ではないからです。だからこそ今、庄内クリエート工業は新しい技術や事業に挑戦し、変化し続ける会社を目指しています。私たちが育てたいのは、「会社に守られる人」ではなく、変化に向き合い、自ら考え、学び、挑戦し続けられる人です。
ただ、その挑戦を個人任せにするわけではありません。安心して働ける環境や健康、暮らしの土台を大切にしながら、一人ひとりが自分らしく成長できること。挑戦できる環境を整えることも、会社の大切な役割だと考えています。それが、お子さまの未来を支える一番の力になると、私たちは信じています。

「育てます。」ではなく、
「一緒に育っていく。」
これが、私たちのスタンスです。

社会に出れば、誰もが初めての経験をします。だから最初から完璧である必要はありません。わからないことを聞く。挑戦してみる。失敗する。もう一度考える。その積み重ねが、人を成長させます。社長も、先輩も、まだ答えのない問いに向き合い続けています。だから私たちは「教える人」と「教わる人」ではなく、同じ方向を向いて成長していく仲間でありたいと考えています。

私たちが
お約束できること

「挑戦の機会」を
渡し続けます。

決まった仕事だけを任せるのではなく、本人の成長に合わせて挑戦する機会をつくります。
「できること」を増やすだけでなく、「考える力」を育てることを大切にしています。
また、集合研修では新卒だけでなく、中途入社の方も一緒に受講。年齢が少し上の先輩と「同期」としての絆ができます。
安心して挑戦できる
環境を整えます。

挑戦は、安心して働ける環境があってこそ続けられるものです。
各種保険や退職金制度、年間休日116日、産休・育休取得実績など、働く土台を大切にしています。
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 年間休日116日
- 産休・育休取得実績
- 保健師との面談年2回
- 社内軽食制度
- 資格取得補助制度
- 慰労会補助
- 部・サークル活動支援