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Recruitment FAQ
はい、大歓迎です！入社後の新入社員研修やOJT（マンツーマン指導）で、図面の見方から工具の使い方までイチから丁寧に指導しますのでご安心ください。
ご応募の時点で必須となる資格はありません。 業務に必要な資格（クレーン、玉掛け、電気工事士など）は、入社後に「資格取得支援制度」を利用して、会社負担で取得いただけます。
はい、随時受け付けています。 実際の工場の大きさや、社員が働いている雰囲気を肌で感じていただくことを推奨しています。エントリーフォームまたはお電話にてお気軽にお申し込みください。
基本的な流れは以下の通りです。 【新卒採用】 エントリー → 会社説明会 → 応募書類提出 → 適性検査・面接 → 内々定 【キャリア・中途採用】 エントリー → 書類選考 → 適性検査・面接 → 内定※職種により実技試験を行う場合があります。
引越しを伴う転勤はありません。 勤務地は、本社工場（鶴岡市下清水）、大山工場、藤島工場のいずれかとなります。すべて鶴岡市内ですので、腰を据えて長く働ける環境です。
【新卒】の場合、入社後の全部署体験（約2週間）を経た上で、ご本人の希望と適性、各部署の状況を考慮して決定します。【中途】の場合は、選考の段階で希望職種やスキルをお伺いし、決定します。
繁忙期や部署により異なりますが、月平均10時間程度です。（2025年度実績）
お弁当持参が中心ですが、社内の軽食サービスを安価で利用している社員もいます。
はい、「U・Iターン支援」として、転居費用の一部を補助する制度があります（2024年度支援実績あり）。県外からの移住や、Uターン就職を歓迎しています。
はい。産休・育休の取得実績があり、製造現場や管理部門を含め、女性社員も活躍しています。性別に関わらずキャリアを築ける環境づくりを進めています。
年間休日は116日で、基本的に土日祝がお休みです。（会社カレンダーによる）有給休暇についても、平均取得日数は10.6日(2025年度実績)となっており、プライベートの時間も大切にできます。
主体的な目標を立てて、それに基づいた業務設計ができる評価制度です。
まずは気軽に、話を聞きにきてみませんか。新卒・中途、どちらのエントリーも受け付けています。
